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女性因?yàn)樯旰⒆又笞约旱纳眢w各項(xiàng)機(jī)能還沒(méi)有完全恢復(fù)，以及生完孩子之后尤其是需要給寶寶哺乳的媽媽，最關(guān)注的話題就是產(chǎn)假了，有的寶媽因?yàn)樯眢w不適應(yīng)，加上產(chǎn)假期間不夠，所以想知道6個(gè)月哺乳假可以順延嗎？
【6個(gè)月哺乳假可以順延嗎】首先國(guó)家的法律規(guī)定上來(lái)看，為了照顧新生兒尤其是還在哺乳期的新生兒，以及身體還沒(méi)有變好的產(chǎn)后女性，6個(gè)月之后的哺乳假是可以根據(jù)情況順延的，比如有的女性生孩子的年齡比較大，恢復(fù)時(shí)間比較長(zhǎng)，這行情況是可以適當(dāng)順延15天左右的 。
當(dāng)然作為員工可以跟公司說(shuō)明自己的情況，哺乳期屬于特殊時(shí)期 ， 通過(guò)寶媽和公司商討，一般比較人性化的公司都會(huì)適當(dāng)放寬或者延長(zhǎng)這個(gè)時(shí)期產(chǎn)后需要哺乳女性的假期的，對(duì)于生有雙胞胎或者多胞胎的寶媽，也有順延假期的機(jī)會(huì)和權(quán)利 。
如果遇到節(jié)假日 ， 那當(dāng)然可以順延了，所以節(jié)假日這種情況寶媽們不用太擔(dān)心 。但是一般情況順延的時(shí)間是不能超過(guò)365天的，否則有的公司可能根據(jù)用人合同接觸雙方用人協(xié)議，這一點(diǎn)寶媽一定要注意一下 。

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