01
首先工資就是你工作所得的報酬 ， 你需要分清楚稅前工資和稅后工資 ， 這是有區(qū)別的 ?，F(xiàn)在一般的工資都會是崗位工資加績效工資 ， 以及工齡工資來構(gòu)成你的基本工資 。
02
獎金，工資待遇里面是要包含獎金這一樣的，不管有沒有，都要和人力說清楚 ， 包括年終獎或者項目獎什么的，很多人的獎金是它工資的大頭 。
03
補貼，工資待遇里面是包含補貼的，常見的有飯補 ， 交通補貼，有的單位有購房補貼和買車補貼，這些也是工資待遇的一部分 。
04
福利，這是包括你的假期，年假，節(jié)日假期等等，以及一些法定節(jié)假日，生日福利等等，包括婦女的孕假，產(chǎn)假等等 。
05
股票或者股權(quán)，很多公司為了提升員工工作的積極性，會給員工股權(quán)或者讓員工參與購買股票的機會，尤其是即將上市的公司 。
06
【工資待遇是多少呢】五險一金，一般指的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險以及住房公積金，尤其是要注意每個單位繳費的基數(shù)，如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實際工資 ， 那么就需要你去更公司或者社保局反應(yīng) 。

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