文章插圖
勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)法離職工資結(jié)算時(shí)間】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資 。
勞動(dòng)法離職工資結(jié)算時(shí)間的詳細(xì)內(nèi)容就為您分享到這里，【什么知道】www.dkdwl.cn小編為您精選以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助：
- 加班工資支付基數(shù)如何計(jì)算
- 老賴存工資卡會(huì)凍結(jié)嗎
- 勞動(dòng)法勞動(dòng)合同書面形式訂立嗎
- 員工在工傷假期工資怎么算
- 端午節(jié)上班算三倍工資嗎
- 麻醉師每月工資大概多少錢 薪資待遇好嗎
- 工地拖欠工資工人怎么維權(quán)
- 電子廠自動(dòng)離職扣工資嗎
- 產(chǎn)假工資是怎樣算
- 辭職后單位不發(fā)工資的如何處罰