導(dǎo)讀：剛生完寶寶的媽媽是可以休哺乳假的 ， 休假的時候要注意時間 ， 也要看自己符不符合申請休假的條件，當然休哺乳假也需要注意一些事項 。，比如 ， 了解休假時間的長短怎么休，以確保嬰兒能夠得到充分的母乳喂養(yǎng) 。那么，2024年哺乳假規(guī)定標準是怎樣的？2024年哺乳假一天幾小時呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧 。
2024年哺乳假規(guī)定標準
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
相關(guān)規(guī)定
1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
2、《中華人民共和國母嬰保健法》
第二十八條，用人單位應(yīng)當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間 。女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室 。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應(yīng)當設(shè)置母嬰室 ， 并配備相應(yīng)的設(shè)施 ， 為哺乳提供便利條件 。
3、《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第十七條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工 ， 用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資 。
2024年哺乳假一天幾小時
《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資 。
人工喂養(yǎng)可以享受哺乳假嗎
人工喂養(yǎng)是可以享受哺乳假的 。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間 。如果女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工 ， 用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
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