用人單位可以解除勞動合同，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出 ， 拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的 。
【法律依據(jù)】
【用人單位可以解除勞動合同嗎】根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。

用人單位可以解除勞動合同嗎的詳細(xì)內(nèi)容就為您分享到這里，【什么知道】www.dkdwl.cn小編為您精選以下內(nèi)容，希望對您有所幫助：

• a8平衡車stop怎么解除
• 雪豹那么可愛,可以養(yǎng)嗎
• 女人按摩哪個(gè)穴位可以保養(yǎng)卵巢
• 如何測脂肪含量
• 艾葉和艾草都可以吃嗎
• 三歲寶寶上火可以喝蜂蜜嗎
• 布丁糖怎么做
• 小兒感冒可以拔牙嗎
• 小兒急疹可以洗澡吹風(fēng)嗎
• 建行muse國內(nèi)可以用嗎