1、勞動爭議仲裁申訴書;
2、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應(yīng)附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料;
3、當事人及被訴人的身份證明文件 。
4、有關(guān)的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單 。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導當事人予以補充 。
5、當事人如果需委托代理人 ， 應(yīng)同時提交授權(quán)委托書一份 。
6、當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工 ， 應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明 。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。
【勞動爭議仲裁要提交什么資料】前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷 。從中斷時起 ， 仲裁時效期間重新計算 。

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