申請解除勞動合同原因有：
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；
2、在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件；
3、嚴重違反依法制定的規(guī)章制度；
4、以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5、與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴重或者經(jīng)用人拒不改正 。
【法律依據(jù)】
【申請解除勞動合同原因有哪些】根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。

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