試用期無故辭退員工需要賠償雙倍的賠償金，根據(jù)《勞動合同法》第八十七條 ， 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的 ， 應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。
【試用期無故辭退員工需要賠償多少】第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。

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