【勞動(dòng)合同法中最長(zhǎng)試用期為多久】勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月 。
《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期 。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月” 。具體來(lái)說(shuō)就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過(guò)15天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的 ， 試用期最長(zhǎng)不超過(guò)30天；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)60天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月 。

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