工傷鑒定之后再辭職可以，不影響申請(qǐng)工傷待遇 。在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有下達(dá)之前是無(wú)法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)?nbsp;， 員工本人辭職暫時(shí)無(wú)法獲得傷殘等級(jí)的賠償，但是其他工傷待遇員工是可以提前享受的 。
【工傷鑒定之后再辭職是否可以】【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

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