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現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法,只有非全日制用工,非全日制用工的工資如何結(jié)算由勞資雙方協(xié)商確定,但小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),支付同期最長(zhǎng)不超過(guò)15日 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第六十八條：非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式 。
第七十二條：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 。
【臨時(shí)工按工時(shí)怎么結(jié)算】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日 。

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