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導(dǎo)讀：談薪酬時3句話絕不提！討論薪酬是工作面試過程中更細(xì)膩的部分之一 。你可能會被問及你的薪金要求是什么，卻得到令人沮喪的結(jié)果 ?；蛘?，你可能會獲得理想的工作，但卻有著噩夢般的薪水 。談薪酬時3句話絕不提！
1、該工作職位通常的薪水是怎樣的？
如果你用這句話來回答別人的提問 ， 那他們很有可能會降低報價 。因為你會在被問及目前掙多少錢時嘗試提升薪水?dāng)?shù)額 ， 你的潛在雇主在討論標(biāo)準(zhǔn)工資時同樣會讓該數(shù)字轉(zhuǎn)向?qū)ψ约河欣姆较?。另一方面，你也會給他人以懶惰的印象 。“這表明你沒有做研究”，印步咨詢公司（InStep Consulting ）的創(chuàng)始人科萊特·埃利斯（Colette Ellis）說 。你可以通過諸如 Glassdoor.com 之類的網(wǎng)站或在同行業(yè)中的朋友和同事們獲知這些基本信息，再衡量自身價值提出合理的要求 。
2、是的，這聽起來不錯 。
這被稱為薪酬談判是有原因的——雇員的初始金額數(shù)目通常只是一個開始的數(shù)字 。這是需要記住的很重要的一點，無論這個數(shù)字聽起來很糟糕還是公平 ?！皽?zhǔn)備好提及你的技能和價值的例子 ， ”埃利斯說 。他們想要你，所以，提醒他們?yōu)槭裁茨氵@么重要，他們可能會愿意用增加薪酬的形式歡迎你的加盟 。
3、……但我對此無所謂 。
這句話基本上否定了在它之前討論的任何數(shù)字 ?！安灰ㄟ^說‘如果這超過了你們的預(yù)算 ， 我愿意接受更少的薪酬 從而將你的薪水目標(biāo)談判得對雇主來說更低，”埃利斯說 。相反 ， 提出你的要求，而如果他們不能提供接近的金額，詢問可能會擺上臺面的年終獎金或股票期權(quán) 。
關(guān)鍵是要做好你的研究，然后就只需要自信地提出你所想要的金額 。
1、辦公室里只有兩種人 ， 主角和龍?zhí)?。
職場上，想要過的輕松 ， 不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮 。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀 ， 就只能做他人墊背 。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以 。
【談薪酬時3句話絕不提_3句話分別是什么】胸懷大志是做主角的首要條件 。在職場上，你若沒有一個奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬 ， 到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品 。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向 ， 以此為目標(biāo) 。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的 。
當(dāng)提起大志時，有人會想到企業(yè)目標(biāo) ， 想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說 。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的 。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠 。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本 。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗 。
每個人都有解甲歸田的時候 ， 如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢 。所以賺錢是人最主要的追求 。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人 ， 想讓人不拿錢白干活 。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值 ， 還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西 。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗 。
5、你可以不聰明，但不可以不小心 。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心 。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些 。而在職場上，這不是很大的罪過 。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌 。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的 。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話 。
6、你說的每句話，老板都會知道 。所以要好好想想該說什么，不該說什么 。
別奢望你私下說的話老板就聽不到 。老板能知道一切，這是真理 。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去 。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論 ， 最后都會傳到老板耳朵里 。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么 ， 不該說什么 。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴 。
7、偶爾對老板交心是必要的 ， 但要有的放矢 。
記??，磧啣长谈是仲|(zhì)侄?nbsp;， 而不是真的讓你什么都說 。偶爾的交心 ， 說些無關(guān)緊要的私己話 ， 能讓老板覺著你貼心 。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心 。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去 。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個 。
8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯 。
金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后 ， 該聽見的話就能聽見 ， 不該聽見的話就聽不見 。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向 ， 不管你怎么選都是錯的 。那么裝傻就是最好的選擇 ， 這是沒選擇時最不易犯錯的方法 。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法 。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?nbsp;， 怎么也輪不到你 。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的 。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人 ， 一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明 ， 不該精明時裝傻 。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值 。
所以在職場中 ， 和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要 。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你 。
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