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不給工資的投訴是勞動者可以采取以下措施：
1、勞動者可以和用人單位進行協(xié)商；
2、向勞動保障部投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下 。
3、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金 。若仍想維持勞動關(guān)系的,可以只請求支付工資 。
【法律依據(jù)】
【不給工資去哪投訴】根據(jù)《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令 。

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