文章插圖
合同無效的用人單位不需要支付雙倍工資 。理由有如下二個方面：
1、從類似規(guī)定上來看
雖然我國勞動合同法對合同無效要不要支付雙倍工資沒有作出明確的規(guī)定,但可以依照勞動合同法第93條的規(guī)定,可以推理出無須支付雙倍工資
2、從法理上來看
未簽訂合同支付雙倍工資針對的是沒有履行法定義務(wù)簽訂書面合同而設(shè)立的法律責任,勞動合同無效并不能否認勞動合同已簽訂或已成立的事實,所以,勞動合同無效時用人單位無須支付雙倍工資 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同無效能要雙倍工資嗎】《勞動合同法》第八十六條,勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任 。

勞動合同無效能要雙倍工資嗎的詳細內(nèi)容就為您分享到這里，【什么知道】www.dkdwl.cn小編為您精選以下內(nèi)容，希望對您有所幫助：

• 弱視眼的主要癥狀
• 紅酒應(yīng)該倒多少?紅酒為什么要醒酒？
• 女生汗蒸要穿內(nèi)褲嗎
• url的主要功能是什么
• 常用早安共勉句子短信
• 炒空心菜前要焯水嗎
• 糖尿病足潰瘍一定要截肢嗎
• 孕期要怎么預(yù)防糖尿病
• 噱頭讀音
• 預(yù)防糖尿病的主要方法