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不存在臨時(shí)工合同 。目前法律范圍定義三種用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任務(wù)的合同 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
【臨時(shí)工合同規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間】《勞動(dòng)合同法》第十三條規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同 。

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