我國對勞動者和用人單位之間的合同年限沒有要求，需要但是人進行相應的協商 。
【法律依據】
【中國勞動合同是幾年的有么有要求】《勞動法》第20條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限 。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同 。

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