【被單位辭退后怎么取得辭退證明】辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施 。
被單位辭退后可以采用下列幾種方式取得辭退證明：
1、工作交接單 ， 在辦理工作交接過程中 ， 在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字 。2、離職證明，現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據(jù)離職證明，合情合理 。如果能夠寫明是被單位辭退的更好 。3、錄音，錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法定代表人的，其他人的用處不大 。另外錄音一定要清楚 ， 內容完整 。
法律依據(jù)：《勞動合同法》的相關規(guī)定，通常被違法辭退員工根據(jù)法律規(guī)定，有兩種維權方式可選擇 。
第一種方式：接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實 。接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實 。收集相關證據(jù)，以便進一步向公司索賠 。
第二種方式：要求繼續(xù)履行勞動合同 ， 恢復雙方勞動關系 ， 并按原工資標準補發(fā)工資 。此種方案適合于工作時間較短，薪金較高的員工，因為如果要求解除勞動合同的經(jīng)濟補償金數(shù)額較低，而要求繼續(xù)履行勞動合同，補發(fā)的工資額遠高于經(jīng)濟補償金數(shù)額 。

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