【員工要不要情感激勵(lì)】運(yùn)用情感激勵(lì)于管理工作，前提是堅(jiān)持以人為本 。公司加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作 ， 強(qiáng)調(diào)用欣賞的眼光看待員工，其最終目的就是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍 。隊(duì)伍的士氣需要激勵(lì)，而欣賞和贊揚(yáng)是最好的激勵(lì) 。當(dāng)一個(gè)人在平時(shí)的良好表現(xiàn)和工作中取得突出成績，能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和贊揚(yáng)時(shí)，他就會(huì)深深感受到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愉悅和幸福，在精神上獲得最大的滿足，激發(fā)出無盡的前進(jìn)動(dòng)力 。

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