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【組織形象的重要性是什么】組織形象：是社會公眾對組織綜合評價后所形成的總體印象 。
組織形象的重要性如下：
1、塑造由自發(fā)走向自覺；
2、塑造由被動走向主動；
3、塑造由單一走向全面；
4、使組織準(zhǔn)確進(jìn)行形象定位；
5、使組織決策依據(jù)科學(xué)化；
6、能組織及時把握公眾輿論；
7、在公眾心中塑造良好的形象；
組織形象的特征如下：
1、整體性，是一個有機(jī)的整體，由組織內(nèi)部共同作用的結(jié)果；
2、主觀性，是公眾對組織的意見或看法；
3、客觀性，形象是一種觀念，是人的主觀意識，它所賴以形成的物質(zhì)載體都是客觀的；
4、相對穩(wěn)定性，不會隨著外界的改變或消失 。

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