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現(xiàn)在的中國對生育這件事是非常重視的，孕婦和產(chǎn)婦依法享受各種權(quán)利 。產(chǎn)后是媽媽們哺乳的時間，這個階段單位一定要批給產(chǎn)婦哺乳假 。但是有的單位是私人企業(yè) ， 不愿意批給哺乳假，很多女性都在問，單位不批哺乳假合法嗎？哺乳假的規(guī)定是怎樣的呢？
單位不批哺乳假合法嗎
不合法 。
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
哺乳假規(guī)定
為了維護女職工的合法權(quán)益 ， 保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定 。具體如下：
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的 ， 經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假 。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。此規(guī)定已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過 ， 現(xiàn)予公布，自公布之日起施行 。
【單位不批哺乳假合法嗎　哺乳假規(guī)定】本文介紹了單位不批哺乳假合法嗎，也介紹了哺乳假的規(guī)定是怎么樣的 。作為一名女性，特別是一位正在哺乳期的女性，你最好是知道哺乳期是可以享受哺乳假的，你最好是知道哺乳期哺乳假是依法享受的，不批哺乳假的單位是違法的 。

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