勞動(dòng)仲裁的流程：勞動(dòng)者需制作《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》 ， 一式兩份或多份，《申請(qǐng)書》內(nèi)容須包括申請(qǐng)人的基本情況、被申請(qǐng)人基本情況、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)理由及法律依據(jù) 。
勞動(dòng)者須提交自己的《身份證》和復(fù)印件、被申請(qǐng)人在工商局查詢得到的《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料 。
勞動(dòng)者整理好《申請(qǐng)書》、身份證、《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料到企業(yè)所在的鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)仲裁庭提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 。
仲裁庭會(huì)在收到資料后5個(gè)工作日內(nèi)確定是否受理，而一般案件會(huì)在受理后45日內(nèi)結(jié)案 。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
【怎么提起勞動(dòng)仲裁呢】不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的 ， 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外 ， 可以向人民法院提起訴訟 。

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