周末加班調(diào)休規(guī)定的內(nèi)容有：
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》第四條規(guī)定，用人單位休息日安排勞動者加班工作的 ， 應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 。補(bǔ)休時間應(yīng)等同于加班時間 。
《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【周末加班 調(diào)休 規(guī)定有哪些內(nèi)容】（三）法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。

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