目標(biāo)分解過程中應(yīng)注意鼓勵(lì)員工參與目標(biāo)度分解；目標(biāo)體系的邏輯要嚴(yán)密；目標(biāo)應(yīng)突出重點(diǎn) ， 與企業(yè)總目標(biāo)沒有直接關(guān)系的其知他工作目標(biāo)可以不列入各級(jí)分目標(biāo)；每個(gè)目標(biāo)都應(yīng)有明確的完成期限；目標(biāo)分解完道畢，要進(jìn)行嚴(yán)格的審批 。
【目標(biāo)分解過程中應(yīng)注意哪些】目標(biāo)分解是將總體目標(biāo)在縱向、橫向或時(shí)序上分解到各層次、各部門以至具體人 ， 形成目標(biāo)體系的過程 。目標(biāo)分解是明確目標(biāo)責(zé)任的前提，是使總體目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ) 。

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