發(fā)生工傷事故后應(yīng)當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定 。
如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請 。
根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的 。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等 。
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 , 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長 。
【發(fā)生工傷后該怎么辦】用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的 , 工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。
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