不會(huì) 。一般勞動(dòng)局會(huì)先催促你付款，如果付清了就沒事 。但是如果到了民事判決的執(zhí)行階段會(huì)有影響，有些執(zhí)行強(qiáng)制措施會(huì)作用在法定代表人身上，因此還是要盡快結(jié)清員工的工資 。
【拖欠員工工資法人會(huì)判刑嗎】1、法人代表對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司所欠債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(wù)（包括工人工資），一般法人代表無需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。
2、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對(duì)公司進(jìn)行清算，同時(shí)清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資 。
3、企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布 ?！吨卮髣趧?dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》自2017年1月1日起實(shí)施 。七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布 。

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