區(qū)別：
【就業(yè)協議書與勞動合同的區(qū)別】1、定義：就業(yè)協議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據 。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議 。
2、法律依據：就業(yè)協議是由教育部高校學生司統一制定的 ， 為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協議的一種書面合同 。勞動合同是依據勞動合同法 。
3、目的不同：就業(yè)協議主要體現畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見 。勞動合同是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議 。
4、時效不同：就業(yè)協議其協議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同 。勞動合同對雙方當事人具有法律約束力 。
5、簽發(fā)部門：畢業(yè)生就業(yè)協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門 。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門 。
6、就業(yè)協議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務 。
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