彈性工作制的利：
1、彈性工作制可以減少缺勤率，遲到率和員工的流失 。
2、彈性工作制可以增進(jìn)員工的生產(chǎn)率 。
3、彈性工作制增加了工作營業(yè)時(shí)限，減少了加班費(fèi)的支出 。
彈性工作制的弊：
1、給管理者對(duì)核心的共同工作時(shí)間以外的下屬人員工作進(jìn)行指導(dǎo)造成困難，并導(dǎo)致工作輪班發(fā)生混亂 。
【彈性工作制的利弊有哪些】2、使管理人員的計(jì)劃和控制工作更為麻煩，花費(fèi)也更大 。

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