工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為 。
申請工傷認定時應注意時間界限 ， 空間界限，職業(yè)或業(yè)務界限和主觀過錯界限 。
時間界限一般情況下 ， 只限于工作時間內(nèi) 。特殊情況下 ， 盡管發(fā)生時間在工作時間外，屬工傷 ?！豆ｋU條例》第14條列舉了如下應當認定為工傷的七種情形：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi) ， 因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受事故傷害的;
【申請工傷認定要注意什么事項】(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形 。視同工傷的情形 。
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