【組織管理原則有哪些】組織原則是指為建立一個(gè)完善的管理組織系統(tǒng) ， 在組織設(shè)計(jì)中必須遵循的一些基本原則 ， 主要原則有：
1、目標(biāo)一致，精干有效 。即必須使組織系統(tǒng)內(nèi)各組織體及其成員的具體目標(biāo)與企業(yè)的總目標(biāo)保持一致，必須從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)，從企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，設(shè)計(jì)出能夠高效率地完成企業(yè)組織任務(wù)的最簡單的組織結(jié)構(gòu) 。
2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理 。
3、分工負(fù)責(zé) ， 協(xié)調(diào)配合 。既要按照專業(yè)化原則把一定的工作分配給一定的人員專門負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成，做到事事有管，人人有專責(zé)，同時(shí)又要使企業(yè)內(nèi)上下左右的每個(gè)部門，單位的每項(xiàng)工作都相互協(xié)調(diào) ， 緊密配合，能保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn) 。4、權(quán)責(zé)對(duì)等，才職相稱 。

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