提起勞動(dòng)訴訟需要具備的條件是：
1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者;
【提起勞動(dòng)訴訟需要具備哪些條件】2、必須有明確的被告;
3、必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);
4、必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁;
5、必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》第八條，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄 。

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