1、有 。
【勞動法對社會化用工的年齡有規(guī)定嗎】2、根據(jù)民法規(guī)定：年滿16周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的 ， 屬完全民事行為能力人！可以看出：凡年滿16周歲 ， 就可以從事勞動了 ， 至于用工年齡不得超過多少歲，法律只規(guī)定了退休年齡，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議 ， 向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理 。雖然退休人員與用人單位的法律關系不是勞動關系，不屬勞動法調(diào)整范圍，但是可以適用其他法律如《民法》等 。
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