2024年的春節(jié)即將到來，相信大家已經(jīng)迫不及待的想要回家和家人團(tuán)圓了，但有些人還是駐守在崗位，那么在春節(jié)有幾天是三倍工資呢？下面來和小編詳情了解一下吧！
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春節(jié)有幾天是三倍工資
1、過年三倍工資是指農(nóng)歷初一、初二、初三 。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù) 。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
在法定節(jié)假日的時(shí)候工人是否有工資
法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
【春節(jié)有幾天是三倍工資】3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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