勞動合同沒有約定試用期 ， 不影響勞動合同的效力 。試用期不是勞動合同必備條款 。
【法律依據】
【無試用期勞動合同是合法有效的嗎】《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的 ， 試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 。

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