根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。職工的直系親屬 ， 即父母、配偶、子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假 。
有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時 ， 也可給予喪假 。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假 。途中的車船費等由職工自理 。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完 。
【什么關(guān)系才能請到喪假】假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定 。

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