根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，簽訂無固定期限勞動合同的條件如下：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
【簽無固定期限合同的條件是什么】(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形 ， 續(xù)訂勞動合同的 。

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