組織能力其實(shí)就是協(xié)調(diào)能力，把握宏觀的能力，社會(huì)中的每一個(gè)人都不是老子所說的“無為之人”，他們都有自己的想法，而不是為了社會(huì)或是其他某種事物的存在而存在，因此人需要被組織，力才能往一個(gè)點(diǎn)上用 ， 在組織協(xié)調(diào)方面應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
【如何提高領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力】1、要做到正確分解工作目標(biāo)，制定出本部門切實(shí)可行的周密工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照質(zhì)量要求 ， 及時(shí)完成；
2、合理、妥善地進(jìn)行組織分工、落實(shí)部門內(nèi)各項(xiàng)具體任務(wù)，使下屬適才適用 ， 各盡其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性；
3、把自己管轄范圍的人力

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