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三八婦女節(jié)是一個比較特殊的節(jié)日，也是比較有講究的一個日子，這個時候很多女性朋友們都會放假，也有公司不放假，它并不是法定節(jié)假日，所以三八婦女節(jié)不放假也不違法！
三八婦女節(jié)不放假是否違反法律規(guī)定不違反
三八婦女節(jié)不放假并不違反法律規(guī)定 。
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，婦女節(jié)（3月8日）屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天 。然而，婦女節(jié)并不是中國的法定節(jié)假日，因此，用人單位在這一天不給女職工放假也不屬于違法行為 。需要注意的是，雖然婦女節(jié)不是強制性放假日，但用人單位應(yīng)盡量給每位女性員工放假半天，或者安排其他的活動 。如果用人單位在婦女節(jié)未安排女職工休假而是正常工作，應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資 。
三八婦女節(jié)不放假違法嗎【三八婦女節(jié)不放假是否違反法律規(guī)定 三八婦女節(jié)不放假違法嗎】三八婦女節(jié)不放假，并不違法 。
法律上并不強制企業(yè)在婦女節(jié)（3月8日）這天給女職工放假，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假 。
3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況：
一是3月8日為正常工作日的，用人單位依法支付工資報酬，但不支付加班工資；
二是3月8日為休息日的，用人單位支付加班工資 。
法律依據(jù)：
《勞動和社會保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資 。
三八婦女節(jié)是法定節(jié)日嗎三八婦女節(jié)不是國家法定節(jié)假日 。
屬于所有年滿十八歲周歲以上女性的并不是專指結(jié)了婚的女性!但根據(jù)2014年1月1日最新實施的“全國年節(jié)及紀念日放假辦法”規(guī)定，3月8日婦女節(jié)放假半天，而這一辦法是在2013年12月11日簽署的 。所以從20214年開始到至今 ， 每年三八婦女節(jié)都是有半天假的，特別是失業(yè)單位人員，而私人企業(yè)會不會放假這個需要看各公司的規(guī)章制度來定 。因為不在國家法定節(jié)假日之中，它屬于部分公民放假的節(jié)日 。而國家法定節(jié)假日通常是指全國公民都會放假的節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 。

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