單位拖欠職工工資時(shí)，職工可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴、向法院申請(qǐng)支付令等方式解決 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定 ， 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解 。
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。
【農(nóng)民工如何追討工資】對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟 。

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