國家要求企業(yè)為男性員工繳納生育保險(xiǎn) ， 一方面是為了讓男性員工能夠享受的產(chǎn)假，讓男性有時(shí)間為家庭付出，而不是把生育當(dāng)成是女性自己的事 。當(dāng)妻子生產(chǎn)后 ， 男性可以有15天的帶薪產(chǎn)假，并且還可以報(bào)銷生育的醫(yī)療費(fèi)用；如果男性員工的妻子沒有生育保險(xiǎn)的話，則可以把生育保險(xiǎn)的待遇轉(zhuǎn)讓給他 。
二是可以促進(jìn)男女平等，減輕女性的就業(yè)歧視 。雖然我國普及了義務(wù)教育，人民的素質(zhì)提上來了，但是在職場上，由于女性生育，會給企業(yè)帶來一定的損失 ， 所以還是存在著就業(yè)歧視的情況的 。生育保險(xiǎn)的費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)的 ， 男女共同繳納生育保險(xiǎn)，都能夠享受產(chǎn)假 ， 就能解決大部分企業(yè)的就業(yè)歧視了 。
男性生育保險(xiǎn)能夠報(bào)銷多少錢，不同城市的報(bào)銷政策是不一樣的 ， 所以具體能報(bào)銷多少錢得根據(jù)具體的報(bào)銷政策來 。
以成都這個(gè)城市為例：
1、剖腹產(chǎn)生產(chǎn) ， 或者是剖腹產(chǎn)流產(chǎn)了，可以領(lǐng)1500元 。
2、順產(chǎn)或者自然流產(chǎn)的，一次性補(bǔ)貼1000元 。
【男士生育險(xiǎn)怎么用】3、生育多胞胎的，多一個(gè)孩子 ， 就多加200元，以此類推 。

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