行為方式的區(qū)別 。從行為方式上講 ， 濫用職權(quán)罪和玩忽職守罪都既可以由作為構(gòu)成，也可以由不作為構(gòu)成，只是行為的主要方式有所區(qū)別，即濫用職權(quán)罪主要表現(xiàn)為作為 ， 玩忽職守罪多數(shù)表現(xiàn)為不作為 。
【濫用職權(quán)罪和徇私舞弊罪區(qū)別】《刑法》第一百六十八條：國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑 。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為 ， 致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰 。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的 ， 依照第一款的規(guī)定從重處罰 。

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