同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬 。
1、不同種族、民族、身份的人同工同酬 。
2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬 。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同 。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象 。
3、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬 。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，有權(quán)利獲得同等的勞動報酬 。
【什么叫同工酬】法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則 ， 實行“同工同酬” 。

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