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【勞動合同要幾年簽一次】勞動合同幾年一簽,法律并無規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商即可 。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同 。但是滿足簽訂無固定期限勞動合同的條件是,勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同 。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同：
第一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
第二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的 。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。

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