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職工端午節(jié)上班算加班,端午節(jié)是法定假日,用人單位在這天加班,應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
【職工端午節(jié)上班算加班嗎】3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。

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