女性靈活就業(yè)者，退休年紀到底是多少歲？下面同小編來看看靈活人員的退休年齡 。
目前我國有高達2億的靈活就業(yè)人員，這些人的養(yǎng)老問題，也一直是關注的重要部分 。
江西省南昌市的女性靈活就業(yè)人員退休年齡如何確定？女性靈活就業(yè)人員的退休年齡一律為55歲 。也就是說，女性靈活就業(yè)人員想要50歲就退休，已經成為過去式 。
對事業(yè)單位的人員 ， 抵御風險的能力 ， 還是比較強的 。因為他們的工作比較穩(wěn)定，即便是退休年齡推后，他們也不會沒有工作 。但對于普通企業(yè)職工、靈活就業(yè)者、以及城鄉(xiāng)居民參保人來說，情況就完全不同了 。
可能有朋友還不太了解什么是靈活就業(yè)人員，它一般指自由職業(yè)者，例如自由撰稿人、小商小販、個體工商戶的老板等等，也就是沒有固定的工作單位，自然也就沒有單位給按月繳納社保 。
所以我國就法定了，靈活就業(yè)人員可以自己繳納社保 ， 未來辦理退休以后，也可以按月領取養(yǎng)老金 。
目前，城鎮(zhèn)職工的退休年齡是，女工人50周歲 ， 女干事55周歲 ， 廣大女性靈活就業(yè)人員到底屬于哪種情況呢，一直不太確定 。
這里面其實主要包含兩種情況：
如果女性下崗之后就沒有再繳納社保，但是之前的繳費年限已滿15年的情況下 ， 那么退休年齡就是50歲，而不會被認定為靈活就業(yè)身份 。
如果女性下崗之后，自己繳納社保，不管之前的繳費年限是否達到15年，那么身份就會變成靈活就業(yè)人員，這個時候就需要看當地的具體法定了 。
【女性靈活就業(yè)者退休年紀到底是多少歲？】例如，山東就法定，女性靈活就業(yè)人員在單位累計繳滿10年社保的，是可以在50歲辦理退休的 。
在四川，女性靈活就業(yè)人員只需要繳夠15年，50歲的時候就可以退休 。
而在江蘇，女性靈活就業(yè)人員曾為固定工或者是國有企業(yè)的員工，且在2001年12月之前解除勞動關系的 ， 或者是在50歲時，視同繳費年限和實際繳費年限滿15年的，就可以在50歲辦理退休 。
另外還有一些地區(qū)法定，女性靈活就業(yè)人員需在某一崗位連續(xù)工作十年以上 ， 之后又通過靈活就業(yè)的繳納了15年社保，那么可以在50歲的時候申請辦理退休 。
不同地方要求不同，大家要進一步咨詢哦 。
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