【認(rèn)定工傷的條件】

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職工工傷認(rèn)定的條件：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 。
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 。
（四）患職業(yè)病的 。
（五）因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 。
（六）職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷 。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的 。
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。

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