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導(dǎo)讀：作為一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，工作時(shí)的心態(tài)又興奮有緊張，要想生存發(fā)展下去應(yīng)該如何表現(xiàn)呢？讓老板重用你的方法教你該怎么在老板面前呈現(xiàn)出最好的自己 。下面小編就教教大家讓老板重用你的方法吧 。
一、讓老板重用你的方法
1、有個(gè)抖擻的精神
站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿(mǎn)的、充滿(mǎn)自信的 。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無(wú)精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告 。
2、公文包效應(yīng)
如果你每天上下班夾個(gè)公文包來(lái)，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專(zhuān)注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊 ?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時(shí)候，但那些已經(jīng)不重要了 ， 因?yàn)槟愕男畔⒁呀?jīng)被傳達(dá)到了 。
3、時(shí)間觀念
沒(méi)有人希望等待別人 ， 你也不希望 。我常說(shuō)的“不要指望我能早到 ， 但我從不遲到 。”務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，給人你的時(shí)間觀念是很強(qiáng)的 。
4、公與私
一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時(shí)就是工作，千萬(wàn)不要在上班時(shí)間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話(huà)粥或和同事們討論下班后一起到那里瀟灑去！
5、注意容貌和氣味
隨身帶點(diǎn)口香糖可能讓你高喊感謝上帝 。無(wú)論別人是怎么說(shuō)，人們還是從他們所看到的來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人 。所以在周五你可以穿的隨便一些，其他時(shí)候，請(qǐng)保持嚴(yán)謹(jǐn)，上班時(shí)你是一個(gè)軍人而下班你可以是一個(gè)調(diào)皮的孩子 。
6、微笑的魅力
微笑是會(huì)傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你 。做一個(gè)陽(yáng)光的人，把你的微笑分享給別人 。
二、老板讓職工不爽的行為
1、 只畫(huà)餅不兌現(xiàn)承諾
不會(huì)畫(huà)餅的不是好老板，只會(huì)畫(huà)餅的肯定是壞老板 。每個(gè)人的職業(yè)生涯都有不同的節(jié)點(diǎn)，在初入職場(chǎng)時(shí)，畫(huà)餅的確管用，但是一個(gè)已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)的員工 ， 非親非故還對(duì)畫(huà)餅感興趣的話(huà) ， 多半是無(wú)能 。
即便沒(méi)有牛根生給大伙分錢(qián)的的魄力，沒(méi)有雷軍“不找我要股份的不是好員工”的意識(shí)，最起碼要有兌現(xiàn)承諾自豪感 。不愛(ài)錢(qián)的不是好員工這種話(huà)不必多說(shuō)了 。
2、敵視員工壓制試探
專(zhuān)業(yè)出身的老板容易犯的錯(cuò)誤 ， 對(duì)自己的角色擺脫不了專(zhuān)業(yè)性，屬于專(zhuān)業(yè)心態(tài)而不是生意心態(tài) 。把員工當(dāng)成敵人一樣對(duì)待，尤其是對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的員工，總想比劃比劃，看看誰(shuí)才是大拿 。不容許有員工專(zhuān)業(yè)高于自己，通過(guò)壓制員工獲得快感 ， 這樣的老板也并不鮮見(jiàn) 。最終會(huì)造成什么事都得自己干 。
3、 苛責(zé)失敗無(wú)視成績(jī)
沒(méi)有人本質(zhì)上是喜歡失敗的，也沒(méi)有人不喜歡鼓勵(lì)的 。
如果一做錯(cuò)事就被罵 ， 那對(duì)于員工最好的辦法就是什么都不做 。如果一做對(duì)事就受到獎(jiǎng)勵(lì) ， 那再清高的人也會(huì)往上沖 ， 搶著做事 。這是最簡(jiǎn)單的行為引導(dǎo) 。
4、下班開(kāi)會(huì)剝削時(shí)間
不到快下班的點(diǎn)不開(kāi)會(huì)，不到周末不出差 ， 不到清假的時(shí)候不知道自己對(duì)公司這么重要 。
加班、出差都是正常的現(xiàn)象，也是很多行業(yè)的常態(tài) 。但是老板要是愛(ài)占點(diǎn)小便宜，總是快下班才想起來(lái)要開(kāi)會(huì)，比摳門(mén)還容易造成天怒人怨 。
5、 迷信成功學(xué)跳早操
整天逼著員工感恩、宣誓 ， 弄個(gè)標(biāo)語(yǔ)以天下蒼生為己任、以造福人類(lèi)為使命的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了 ?！暗廊魳O三境”中說(shuō)：企業(yè)首先要管好自己 。如果成功學(xué)就能成功，那神學(xué)就能成神了 。
6、養(yǎng)花瓶并賦予權(quán)利
迷戀酒色是人之常情 ， 養(yǎng)花瓶也可理解，但是養(yǎng)花瓶在公司并且賦予權(quán)利 ， 那就可怕了 。
“兔子不吃窩邊草”，公司里最好別亂搞 ， 當(dāng)然最好在哪都別亂搞 。老板要是在公司里養(yǎng)了一個(gè)花瓶，員工都會(huì)防著她，如果再賦予點(diǎn)權(quán)利，那很可能受到員工的排擠 ， 一被排擠就可能選擇打小報(bào)告，老板聽(tīng)到小報(bào)告就可能彰顯男人本性教訓(xùn)員工，形成一個(gè)惡性循環(huán)，然后成了“后宮和官宦”斗智斗勇的戲碼 。促使老板和公司的口碑隨著員工離職跳槽而蔓延開(kāi)來(lái) 。
【讓老板重用你的方法_如何讓老板重用你】沒(méi)有一個(gè)老板不喜歡認(rèn)真工作的好員工，同樣沒(méi)有一個(gè)好的老板員工也就不想好好的工作，一切都是相互的 。老板對(duì)員工號(hào)員工就會(huì)全身心地投入到工作中去 。
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