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員工辭職的類型主要有以下三種：
1、勞動(dòng)合同期滿,員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補(bǔ)償 。一般公司會(huì)提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見,員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽 。
2、員工主動(dòng)辭職,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出,雙方協(xié)商補(bǔ)償方案,實(shí)現(xiàn)離職 。
3、滿足法定條件的無(wú)條件辭職 。
《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止 。
第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。
【員工辭職的類型有哪幾種】第38條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件 。

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