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導(dǎo)讀：畢業(yè)生求職秘訣，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ， 要想獲得擇業(yè)的成功 ， 沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的 。畢業(yè)生求職秘訣，做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)克服幾方面的心理障礙 。
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)，比起有工作經(jīng)驗(yàn)的人不占優(yōu)勢(shì) ， 失敗率也要相對(duì)高一些，除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些原因?qū)е聭?yīng)屆畢業(yè)生的求職失利的原因呢？我們應(yīng)該如何避免呢？
求職意向時(shí)避免紊亂
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí) ， 大家都有一個(gè)通病 ， 那就是求職意向紊亂，求職目標(biāo)也不明確 。可能一開始應(yīng)屆生也有一個(gè)大致的目標(biāo)，但遭遇一段找不到工作的煎熬后，個(gè)人目標(biāo)就開始混亂，不知道自己究竟該找怎樣的工作，可能最開始想找網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，后面又想找策劃類工作，再后來(lái)又對(duì)銷售類工作感興趣，更有甚者 ， 在投遞簡(jiǎn)歷時(shí) ， 對(duì)同一個(gè)公司就投遞多個(gè)職位，這會(huì)讓HR反感，認(rèn)為你目標(biāo)不明確，搖擺不定，你的簡(jiǎn)歷也自然遭到了過(guò)濾 。
面試時(shí)避免緊張?jiān)馓蕴?br /> 由于沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在面試時(shí)，相比那些有職場(chǎng)經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō) ， 應(yīng)屆畢業(yè)生自然多了一份緊張情緒 ， 而這樣的情緒可能直接影響到你在面試時(shí)的發(fā)揮，不能很好的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，甚至可能答非所問(wèn) 。長(zhǎng)時(shí)間在學(xué)校的經(jīng)歷，不免會(huì)讓我們帶有學(xué)生氣 ， 人際交往、處事原則可能也是與學(xué)生朋友相處的那一套，但既然我們遲早要踏上社會(huì)，就應(yīng)該提前了解適應(yīng)社會(huì)，實(shí)習(xí)和兼職就是幫你提前預(yù)習(xí)的好方法 。
既然要求職，我們就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，這個(gè)準(zhǔn)備不僅包括技能上的準(zhǔn)備，也包含心理思想上的準(zhǔn)備，這樣在真的踏入社會(huì)時(shí)，我們才能“手中有糧 ， 心中不慌” 。
成功求職需克服五大心理障礙
1、急功近利的心理
有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠 ， 一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè) ， 寧可不要戶口，不服從分配 。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇 。
2、自卑畏怯的心理
有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺(jué)得自己這也不行 ， 那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣 ， 缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵，參加招聘面試 ， 心里忐忑不安 。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力 ， 更覺(jué)得自己確實(shí)不行 。在激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服 。
3、盲目自信的心理
有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮 ， 專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信 ， 擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫 。
【畢業(yè)生求職秘訣_畢業(yè)生求職應(yīng)注意什么】4、依賴心理
依賴心理在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理 。自己缺乏獨(dú)立的見解，不是從自己的實(shí)際情況作出切合實(shí)際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機(jī)關(guān)擠，自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向 。不是主動(dòng)選擇，積極競(jìng)爭(zhēng)，而是覺(jué)得反正國(guó)家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策 ， 坐等學(xué)校給自己落實(shí)單位 。這種心態(tài)也是與激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)格格不入的 。
5、患得患失的心理
職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂 。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙 。
畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待求職應(yīng)聘的失敗與挫折?
首先，要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，做好應(yīng)聘不成功的心理準(zhǔn)備 ?，F(xiàn)在不少用人單位招聘要求高 ， 條件苛刻，如招大學(xué)畢業(yè)生要名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，甚至連身高、相貌都有標(biāo)準(zhǔn)和要求 。因此，在這種情況下求職應(yīng)聘 ， 既要有自信心和勇氣 ， 又要有應(yīng)聘不成功的心理準(zhǔn)備 。這樣才能泰然自若，應(yīng)對(duì)自如 。即使不成功，也能冷靜對(duì)待 。
其次，分析應(yīng)聘失敗原因，從中吸取教訓(xùn) 。畢業(yè)生求職應(yīng)聘不可能都一帆風(fēng)順，被用人單位當(dāng)場(chǎng)拒收應(yīng)聘材料，或用人單位請(qǐng)你等通知 ， 而從此杳無(wú)音信都很常見 。在求職應(yīng)聘遭遇失敗后，應(yīng)認(rèn)真分析失敗的原因 ， 以利重新應(yīng)聘 。
求職應(yīng)聘失敗的原因主要有以下幾種：一是專業(yè)不對(duì)口 。有的畢業(yè)生對(duì)自己原所學(xué)的專業(yè)不喜歡，想在求職應(yīng)聘時(shí)改變自己就業(yè)方向 。二是供需結(jié)構(gòu)性矛盾 。有的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)過(guò)于熱門，多人爭(zhēng)聘一個(gè)就業(yè)崗位，如近年熱門的外經(jīng)外貿(mào)專業(yè)、財(cái)會(huì)專業(yè)，畢業(yè)生數(shù)量過(guò)多，求職人數(shù)與可供崗位失衡 。三是工作經(jīng)驗(yàn)、戶口、學(xué)歷等硬件限制 。四是本人素質(zhì)達(dá)不到招聘要求 。有的畢業(yè)生盡管專業(yè)對(duì)口，但本人在校學(xué)習(xí)成績(jī)、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、應(yīng)聘筆試面試成績(jī)達(dá)不到用人單位要求 。五是本人求職的愿望過(guò)高 。有的畢業(yè)生對(duì)自己素質(zhì)、能力缺乏合理的估價(jià)，一味追求好的單位、高的職位，大專生與本科生爭(zhēng)崗位，本科生與研究生、博士生爭(zhēng)崗位 。以上這些原因，都會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生求職應(yīng)聘的失敗 。
再次 ， 調(diào)整求職應(yīng)聘策略，重新選擇用人單位應(yīng)聘 。各類學(xué)校畢業(yè)生在經(jīng)過(guò)一次或數(shù)次求職應(yīng)聘失敗后，應(yīng)當(dāng)盡快調(diào)整自己求職的策略 ， 提高成功的概率 。在求職應(yīng)聘時(shí)，要盡可能選擇專業(yè)對(duì)口的職業(yè) 。
如果自己所學(xué)的專業(yè)因過(guò)于熱門，畢業(yè)生供過(guò)于求，難以找到專業(yè)對(duì)口的工作，就應(yīng)選擇與自己所學(xué)專業(yè)相近的職業(yè)職位應(yīng)聘 。如學(xué)外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)會(huì)專業(yè)的，可選擇外企管理、報(bào)關(guān)員、企業(yè)策劃、市場(chǎng)調(diào)查等相近職位 。為提高求職應(yīng)聘的成功率，畢業(yè)生除爭(zhēng)取優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績(jī)外，還應(yīng)努力在通用專業(yè)課如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，并在應(yīng)聘筆試、面試時(shí)，力爭(zhēng)優(yōu)秀的成績(jī) 。畢業(yè)生應(yīng)從自身的實(shí)際出發(fā)，端正就業(yè)態(tài)度，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 ， 實(shí)事求是地選擇適合自己的用人單位及職位報(bào)名應(yīng)聘 。只有這樣 ， 才能順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望 ， 在各自的就業(yè)崗位上充分發(fā)揮聰明才智 。
注意事項(xiàng)：
心態(tài)決定成功 。

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