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第一種方法,也是最簡單的方法,電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,
他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資 。
第二種方法,可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。
第三種方法,最有效的方法就是,直接到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?
【工資不按時支付的處理方法】通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書 。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。

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