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導讀：職業(yè)建議有哪些？面對撲面而來的紛雜信息，相信我們都有自己的判斷 。對于離譜的建議我們會自動過濾 。可是，如果你面對的是廣為流傳的職業(yè)建議呢？三人成虎，若將它們奉為職業(yè)信條，那可就麻煩了！下面為你介紹職業(yè)建議有哪些 。
鑒于事情在過去幾十年已經發(fā)生了改變，這說的有點保守 。曾經的傳統(tǒng)智慧現在已經可笑地過時了 。其次，到處都是博客和推特文章的互聯(lián)網目的在于通過引用愚蠢的人和糟糕的調查來獲得點擊 。為了幫助清除所有的胡說八道，以下是在某種程度上已經成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話的真相 。
1、如果你不是習慣早起之人，你就是個失敗者
誠然，這種習慣對你有些不利，但這并不意味著你必輸無疑 。在過去幾十年，我從沒有在中午之前頭腦清醒過，但莫名其妙地有了一個非常成功的事業(yè) 。而且我肯定不是個例 。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子 ， 以下是當你不是只早起的鳥兒時如何取得成功的一些簡單技巧 。
2、重要的不是你知道什么，而是你認識誰
我所能想到的是，這條古老的諺語更多的是給人放棄其事業(yè)的借口 。是的 ， 人際關系和工作關系是你成功的關鍵 ， 的確如此 ， 但和以往任何時候相比 ， 現在這完全取決于你 。這是你的責任 。如果你不愿意去做這件事，就不要歸咎于其他人 。此外，你內心中做事的決心比什么都重要；向來如此 。
3、為了出人頭地，你需要拍人馬屁
我認識的成功人士數以百計，其中很少有人通過討好管理層和當卑微的應聲蟲而成功 。如果你知道你在做什么，你就無須向任何人低三下四 。學會如何向上管理 。管理你的老板和對他唯唯諾諾不是一回事 。甚至完全是兩碼事 。
4、所謂的為某個理由工作；
工作本不應該是充滿樂趣的公司確實就是做買賣；這當然不完全是樂趣和游戲 。這就是說，你擁有令人滿意和成功的事業(yè)的絕佳機會是通過做你熱愛或有激情的事情 。如果你喜歡睡懶覺，不想早上去上班，那你就還沒有找到這樣的工作 。繼續(xù)找吧 。
5、你需要一些職業(yè)指導
每個人都需要導師和激勵我們的人 。但是要有信譽，提供指導和有見地的建議 ， 他們應該是那些你的前進方向上走在你的前面 ， 并且已經取得你渴望獲得的成功的人 。根據定義，你掏錢請來指導你的生活或職業(yè)的教練不是這樣的人 。不要浪費你的時間和金錢 。
6、好人最后一名
絕對不是真的 ， 就是這么簡單 。當人們以積極的方式相互幫助和支持時，公司在把事情做好上要有效率得多 。在任何商業(yè)互動中，如果你對別人很好，你就更有可能成功 。在所有條件平等的情況下，好人獲勝 。順便說一下 ， 友善并不意味著你是個受氣包，或者你不是個不屈不撓、專業(yè)或堅強的談判者 。他們不是相互排斥的素質，所以不要將他們混為一談 。
7、你的個人品牌是個大問題
這讓很多人非常困惑，所以讓我澄清一下 。在網上和人群中以專業(yè)的形象和行為示人 。將你的個人劇本置于職場和你的諸如LinkedIn，推特，臉譜或你的個人博客這樣的公開網上存在之外 。公司不會雇傭或提拔個人品牌 。他們雇傭和提拔能把事情搞定并且不會給公司造成痛苦的人 。我沒有稱之為個人品牌化 。我稱之為常識 。記住它 。
8、聽從心的召喚
在評估過自己的能力 ， 特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇 。很多年輕人容易被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇 。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè) ， 我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨 。
9、尋找優(yōu)質的職業(yè)導師
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經驗是必須靠時間累積 。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質 ， 或許是一個不小的難題 。所以在職業(yè)規(guī)劃之前 ， 可以尋找優(yōu)質的職業(yè)導師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路 。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經理，也可能是身邊的學長學姐 。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢 。
10、走好職場第一步
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內容 。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的 。要學會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從 。第一步值千金，千里之行始于足下 ， 第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確 。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄 。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持 。
11、職業(yè)發(fā)展要有大目標
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面 ， 那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生 。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全 ， 溫飽之后，是會渴望被人認同，被人尊重 ， 甚至是自我理想實現的要求，所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會責任感 ， 當然職業(yè)目標可以分短期，中期，長期來完成 。
12、在調整中完善
【職業(yè)建議有哪些_真相揭秘 7個職業(yè)建議不可聽】職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變 。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機會，體現個人的價值 ， 為社會做出應有的貢獻 。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整 。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃 。

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